“Una parte única de trabajar en IMDEA Networks es que el entorno de investigación es muy abierto”

Conoce mejor a nuestro Research Assistant Professor en esta primera parte de la entrevista concedida por el líder del grupo de redes en el borde

04 Mayo 2021

Jaya Champati, Research Assistant Professor de IMDEA Networks, es el líder del grupo Edge Networks. Está interesado en la toma de decisiones, el aprendizaje, los problemas de asignación/programación de recursos que surgen en las redes y los sistemas de información, en general. En esta entrevista nos cuenta qué es lo que más le gusta de IMDEA Networks y habla de su trayectoria profesional. En una próxima entrega, nos contará cuáles son sus principales líneas de investigación y lo que espera lograr con su investigación.

¿Por qué decidió unirse a IMDEA Networks?

Visité el instituto el año pasado y me dio la impresión de que es dinámico y tiene una muy buena cultura laboral. Estaba particularmente emocionado por la investigación de vanguardia realizada por la facultad y los estudiantes en redes, comunicaciones inalámbricas y ciencia de datos y vi la posibilidad de trabajar en estrecha colaboración con los investigadores. Entonces, cuando me ofrecieron un puesto en IMDEA, tuve que elegirlo entre las otras ofertas. Otro factor importante es que el salario que ofrece IMDEA es bastante competitivo.

Por último, pero no menos importante, Madrid es una gran ciudad para vivir con su clima soleado durante todo el año y su gente amable.

¿Cuáles son las claves de trabajar en este instituto?

IMDEA es un instituto de investigación pequeño, por lo que una parte única de trabajar aquí es que puedes hablar con casi todas las personas del instituto, el entorno de investigación es muy abierto y la gente tiene la mente abierta.

Mis colegas, en especial, son muy apasionados y ambiciosos acerca de lo que están haciendo. Así que disfruto mucho las interacciones con ellos hasta ahora, sabiendo lo que están investigando, y también tienen la mente abierta incluso en lo que respecta a mirar los problemas en los que estoy trabajando. Eso claramente me da un buen comienzo para tener futuras colaboraciones.

¿Qué impacto ha tenido en su carrera la experiencia de trabajar en el extranjero?

Mi experiencia en India, Canadá y Estocolmo (en Suecia) ha sido de un valor incalculable para mí, ya que aprendí mucho en estos entornos de investigación y también adopté las mejores prácticas de ellos.

Por ejemplo, durante mi maestría en India en IIT (Bombay), aprendí lo que significa investigar. Se trata de encontrar la verdad. Y durante a mi doctorado, aprendí a investigar y difundir los resultados en las mejores conferencias. Quizás la experiencia más importante que tuve fue lidiar con los fracasos, quizás algo funciona durante meses y posteriormente te das cuenta de que no funciona o puede ser una buena publicación que envías a una conferencia, pero luego es rechazada.

Mi postdoctorado en KTH, en Estocolmo, fue principalmente trabajo en un gran equipo. Colaboré mucho, así que pude saber cuáles son las mejores prácticas en colaboración. Pude entender cuáles eran los intereses de las partes para que la colaboración fuera exitosa. Y también recibí buenos consejos de mi supervisor sobre cómo administrar equipos.